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Strategien zur Überwindung von Mobbing, Angst, Burnout, Konflikten sowie anderen Leistungs- und Gesundheitskillern Der «soziale Krieg im Betrieb» hinterlässt immer mehr « Verletzungen». Jeder 5. Berufstätige fühlt sich gemobbt. Konflikte, Ängste, giftige Kommunikation, Burnout und andere Sozialkiller führen zu seelischen Wunden, zerstören Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern im Betrieb. Immer mehr Menschen machen am Arbeitsplatz Erfahrungen, die sie seelisch bedrücken, ihre Stimmung dämpfen und blockieren. Diese bedriickenden Gefühle und Belastungen weiten sich immer mehr aus. Man spricht von «Terror für die Seele» und den neuen Leiden in der Arbeitswelt. Das vorliegende Buch stellt Wege dar, die vom Sozialkrieg weg zu einer neuen Sozialkultur führen. Es entwickelt Ansätze für eine moderne betriebliche Sozialordnung und Sozialenergie. Es macht deutlich, dass sozialer Friede und soziale Gesundheit der Mitarbeiter und Betriebe die Schlüssel für die Wachstumsimpulse im 21. Jahrhundert sind. Der Autor entwickelt ein neues Führungskonzept zur Förderung der energetischen, emotionalen, mentalen und körperlichen Kräfte- und Leistungspotentiale im Betrieb. Eine solche neue Führungsund Sozialkultur bietet dem einzelnen Mitarbeiter zahlreiche Anregungen für eine positive Beziehungs- und Kommunikationskultur, auch über die Berufstätigkeit hinaus. Aus dem Inhalt - Nach einer Darstellung des Sozial-Syndroms - und den Auswirkungen auf Betrieb und Mitarbeiter erfolgt ein - Katalog von Maßnahmen zum Abbau und zur Prävention. - Vereinzelt enthalten die Kapitel auch einen Test. Das Buch bietet damit konkrete Maßnahmen, um gezielt die betrieblichen Badness-Faktoren zu vermeiden bzw. abzubauen.

1. Aufl. 240 Seiten, gebundene Ausgabe, Remittende, sehr gut

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