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Selbstverantwortlich handelnde Mitarbeiter sind der Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens. Doch wie können Vorgesetzte ihre Mitarbeiter zur Übernahme von Verantwortung motivieren? Was muss verändert werden, damit eine Atmosphäre entsteht, in der Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein selbstverständlich werden? Erfolgsautor Ken Blanchard legt mit dem Kursbuch Selbstverantwortung einen wirklichen Action-Guide vor, der den notwendigen Veränderungsprozess Schritt für Schritt beschreibt und die häufigsten Fragen beantwortet: - Welche Schlüsselbedingungen müssen verwirklicht werden? - Welche Phasen werden während des Veränderungsprozesses durchlaufen? - Was konkret ist wann zu tun? - Welche Schwierigkeiten können auftreten? - Wie können Mitarbeiter immer wieder motiviert und ermutigt werden? - Und vieles mehr... Der Action-Guide für effektive Mitarbeiterführung! ISBN 3-593-36416-6

283 Seiten: graph. Darst. ; 22 cm, gebundene Ausgabe, sehr gut

[SW: Unternehmen ; Führung ; Empowerment, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie]
Unternehmen, Führung, Empowerment, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie

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