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Glauben Sie, dass Fachkompetenz unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche Führung ist, dass die Führungskraft stets Vorbild ihrer Mitarbeiter sein sollte und Vertrauen das Allheilmittel für die Unternehmenskultur ist? Das gilt nicht immer, wie Michael Löhner zeigt, denn verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Sein Drei-Stufen-Konzept erklärt Ihnen als Führungskraft erstmals eindeutig, was Sie wo beachten sollten: - auf der unteren Führungsebene Fachverantwortung und die Vermittlung von Leistungsvertrauen, - im mittleren Management Motivationsverantwortung und die Vermittlung von Beziehungsvertrauen, - im Top-Management Erfolgsverantwortung und die Vermittlung von Strategiekompetenz.

/ Kompetent managen ; Bd. 3; Handelsblatt. Limitierte Sonderausg. 253 Seiten: graph. Darst. ; 22 cm, kart.Antikbuch24-Schnellhilfekart. = kartoniert, sehr gut

[SW: Führung, Management]
Führung, Management

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