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Ein Schlüssel zur erfolgreichen interkulturellen Zusammenarbeit. Die meisten Unternehmen operieren heute global, viele Belegschaften sind multikulturell zusammengesetzt. Für Organisationen und Einzelpersonen ist die Fähigkeit, mit Mitarbeitern und Kollegen aus anderen Kulturen erfolgreich zu kommunizieren, von existentieller Bedeutung. Diese »interkulturelle Handlu`ngskompetenz« ist erlernbar und vermittelbar. Kumbruck und Derboven haben das vorliegende interkulturelle Training konzipiert und erfolgreich durchgeführt. Die zweite Auflage wurde komplett überarbeitet und ergänzt. Bewährter Inhalt - 5 Themen der interkulturellen Zusammenarbeit: - Kultur, Kommunikation, Interkulturelle Regeln, Kooperation in Organisationen und Perspektivenwechsel - Neu Berichte über praktische Erfahrungen mit dem Training Methodenvielfalt - 3 didaktische Säulen - Wissensvermittlung: theoretischer Input zur interkulturellen Interaktion - Erfahrungsaustausch: die interkulturellen Erfahrungen der Teilnehmer ergänzen die Theorie - Simulationsspiele: Teilnehmer erleben und reflektieren die eigene interkulturelle Flandlungskompetenz im Spiel Übersichtliche und detaillierte Trainingsunterlagen - Einheitlicher Aufbau mit Überblick, Zeitplan, Input-Folien, Moderationsanleitungen und Arbeitsblättern - Neu: viele neue Übungen zu den einzelnen Modulen Andere Länder, andere Sitten - Zusammenarbeit in 5 Schritten

2., erw. und überarb. Aufl. 234 Seiten: Ill., graph. Darst. ; 25 cm, kart.Antikbuch24-Schnellhilfekart. = kartoniert, sehr gut

[SW: Interkulturelles Verstehen ; Schulung, Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie, Management]
Interkulturelles, Verstehen, Schulung, Sozialwissenschaften, Soziologie, Anthropologie, Management

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