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Die Bücher der Reihe »Business-Training« bieten praktisches Wissen für berufliche Aufsteiger. Sie helfen und motivieren für den »Weg nach oben«. Jeder hat in seinem Berufsieben wohl schon Phasen durchgemacht, in denen er nicht vorankam, Kollegen und Mitarbeiter unerträglich erschienen und die Motivation (fast) auf dem Nullpunkt angelangt war. So mancher steht da bereits kurz vor der „inneren Kündigung". Diese Situation produziert zwangsläufig Mißerfolg - sei es in den eigenen Leistungen oder im Gesamtzusammenhang des Unternehmens. Ross West zeigt zehn einfache Möglichkeiten auf, wie man selbst aus einem ungeliebten Job das Beste herausholen und erkennen kann, wo die Grenze liegt, an der man Konsequenzen ziehen muß. Knapp und präzise bietet das Buch schnell umsetzbare Handlungsstrategien. Ross West war lange Zeit im Verlagswesen tätig. Er ist heute Herausgeber einer Zeitschrift und ist in Amerika ein beliebter und bekannter Redner, Konferenzleiter und Autor.

187 Seiten

[SW: Soziologie / Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie, Arbeit, Interessenvertretung, Arbeitszufriedenheit]
Soziologie, Arbeitssoziologie, Wirtschaftssoziologie, Industriesoziologie, Arbeit, Interessenvertretung, Arbeitszufriedenheit

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