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Anbieter: Antiquariat Kalyana, DE-58332 Schwelm

Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt

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Chancen in der Region Lübeck, Südostholstein.

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Chancen in der Region Lübeck, Südostholstein. Flensburg ; Kiel ; Lübeck : Signet-Verlag, 2004. Kompaktes Nachschlagewerk. Attraktive Arbeitgeber mit vielfältigen Chancen: Ausbildung, Praktika, Studentenjobs, Diplomarbeiten und Arbeitsplätze.. Ansprechpartner und Kontaktadressen für Bewerbungen. Tipps für Berufswahl, Bewerbung, Studium und Karriere Hochschulen in der Region im Überblick »Die Broschüre kann dazu beitragen, dass Unternehmen sowie Schul- und Hochschulabsolventen schneller zusammenfinden.« Lutz Kleinfeldt Präses der Kaufmannschaft zu Lübeck ISBN: 9783933205421 [: IfT Institut für Talententwicklung] / Erfolg + Innovation. 4. Aufl. 100 Seiten: Ill. ; 20 cm, , neuwertig
[SW: Holstein (Südost) ; Schulabgänger ; Berufsaussicht ; Führer; Holstein (Südost) ; Student ; Berufsaussicht ; Führer, Wirtschaft]
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Bestell-Nr.: 43757 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Berufs-Chancen-Check, Energieelektroniker/in.

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Berufs-Chancen-Check, Energieelektroniker/in. BW Bildung und Wissen, 1999. Diese unentbehrliche Entscheidungshilfe für die Berufswahl basiert auf der systematischen Analyse von Ausbildungsinhalten, Tätigkeiten, Anforderungen, Spezialisierungen aller Berufe. Hierfür wurden und werden ständig standardisierte Untersuchungen in Betrieben und Bildungsstätten durchgeführt, laufend seit über einem Jahrzehnt Stellenangebote aus ca. 2.000 Tages-/Wochen-zeitungen, Fachzeitschriften, alle Gesetzes- und Verordnungsblätter des Bundes und der Länder sowie seit längerem auch Informationen aus dem Internet ausgewertet. Insgesamt wurden bisher von BW Bildung und Wissen ca. 82.000 Berufe analysiert. ISBN: 9783821482392 139 Seiten, Softcover/Paperback, sehr gut
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Bestell-Nr.: 43872 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Arnold, Rolf und Joachim Münch: 120 Fragen und Antworten zum Dualen System der deutschen Berufsausbildung.

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Arnold, Rolf und Joachim Münch: 120 Fragen und Antworten zum Dualen System der deutschen Berufsausbildung. Baltmannsweiler : Schneider-Verl. Hohengehren, 2000. In der Reihe Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung werden Titel veröffentlicht, die sich sowohl mit grundlegenden Struktur- und Theoriefragen dieser beiden Praxisbereiche befassen, als auch mit aktuellen Teilaspekten. Ziel dieser Reihe ist es, die Berufsbildung und die Erwachsenenbildung aneinander anzunähern. Gleichzeitig soll dazu beigetragen werden, daß die Berufsbildung, die in der überwiegenden Praxis sich schon längst zu einer Berufsbildung jüngerer oder älterer Erwachsener gewandelt hat, die Theorien, didaktischen Ansätze und Erkenntnisse der Wissenschaft von der Erwachsenenbildung stärker berücksichtigt. Umgekehrt ist aber auch anzustreben, daß die Erwachsenenbildung ihre Distanz zum betrieblichen und beruflichen Lernen überwindet und erkennt, daß eine zukunftsgemäße Form beruflicher Bildung heute immer mehr auch den Charakter einer Persönlichkeitsbildung aufweist. Die Schrift 120 Fragen und Antworten zum Dualen System der deutschen Berufsausbildung wurde im Blick auf ausländische Interessenten am Dualen System entwickelt. Dabei entstand ein Kompendium zu den kulturellen, strukturellen, bildungspolitischen sowie berufspädagogischen Aspekten des deutschen Systems der Berufsausbildung, welches auch für deutschsprachige Leser einen problemorientierten Zugang zum deutschen System der Berufsausbildung bietet. Die Herausgeber Prof. Dr. Rolf Arnold, Univ.-Professorfür Pädagogik, insbes. Berufs- und Erwachsenenpädagogik und Leiter des Zentrums für Fernstudien und Universitäre Weiterbildung der Universität Kaiserslautern Prof. Dr. Joachim Münch ist emeritierter Univ.-Professor an der Universität Kaiserslautern mit Berufs- und Betriebspädagogik sowie internatioanlen Vergleichen von Berufsbildungssystemen als Lehr- und Forschungsschwerpunkten. ISBN: 9783896762443 Grundlagen der Berufs- und Erwachsenenbildung. 138 Seiten; 23 cm, , Bibliotheksexemplar, sehr gut
[SW: Deutschland ; Duales System, Erziehung, Bildung, Unterricht, Arbeit]
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Bestell-Nr.: 43039 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Bazhin, Alexander: Erfolgsfaktor Selbstkompetenz für Young Professionals. Persönliches Potenzial erkennen, entfalten und einsetzen.

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Bazhin, Alexander: Erfolgsfaktor Selbstkompetenz für Young Professionals. Persönliches Potenzial erkennen, entfalten und einsetzen. Stuttgart : Schäffer-Poeschel Verlag, 2018. Vom Studium oder von der Ausbildung in den Job oder von einem Job zum anderen: Für einen erfolgreichen Berufseinstieg benötigen Young Professionals nicht nur umfassendes Fachwissen, sondern auch überfachliche Schlüsselkompetenzen. Dabei spielen Selbstkompetenzen eine wesentliche Rolle. »Wer bin ich?«, »Welche Talente und Fähigkeiten habe ich?« und »Wonach strebe ich?« Das Buch unterstützt Young Professionals dabei, individuelle Antworten auf diese zentralen Fragen zu finden. Das vom Autor entwickelte Konzept verknüpft die beruflichen Anforderungen mit der Persönlichkeit und den eigenen Potenzialen. Es-bietet neben der Analyse der eigenen Situation eine breite Paiette an Werkzeugen, die es ermöglichen, dem eigenen beruflichen Erfolg näher zu kommen. Das Konzept hat der Autor in zahlreichen Workshops`- und Beratungen mit jungen Menschen erprobt und verfeinert. Das Buch bietet fundierte Informationen und viele praktische Beispiele und Übungen zum Thema Selbstkompetenz. Und hilft beim Erkennen, Entfalten und Einsetzen des persönlichen Potenzials auf dem Weg zum beruflichen Erfolg. ISBN 978-3-7910-4318-0 B ISBN: 9783791043180 IX, 219 Seiten : Illustrationen ; 24 cm, , neuwertig
[SW: Studentin ; Student ; Schulabgänger ; Schulabgängerin ; Karriereplanung ; Berufliche Qualifikation ; Qualifikation, Management]
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Bestell-Nr.: 45554 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Brinkmann, Ralf D. und Kurt H. Stapf: Innere Kündigung. Wenn der Job zur Fassade wird.

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Brinkmann, Ralf D. und Kurt H. Stapf: Innere Kündigung. Wenn der Job zur Fassade wird. München : Beck, 2005. «Der Einzige, der in diesem Laden gut aufgelegt ist, ist der Telefonhörer» -nur ein typischer Angestelltenwitz oder die Wahrheit über den Mythos Motivation in unseren Unternehmen und Amtsstuben? Führungsfehler sind der ausschlaggebende Grund für die innere Kündigung am Arbeitsplatz. Die Psychologen Ralf D. Brinkmann und Kurt H. Stapf liefern dafür eine Fülle aufschlussreicher Fallbeispiele. Ihr Buch enthält organisations- und motivationspsychoiogische Erklärungsansätze für ein um sich greifendes Phänomen und zeigt funktionierende Auswege auf. ISBN: 9783406528156 219 Seiten: graph. Darst. ; 21 cm, , sehr gut
[SW: Innere Kündigung, Wirtschaft]
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Bestell-Nr.: 45401 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Brinkmann, Ralf D.: Mobbing, Bullying, Bossing. Treibjagd am Arbeitsplatz. Erkennen, Beeinflussen und Vermeiden.systematischer Feindseligkeiten.

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Brinkmann, Ralf D.: Mobbing, Bullying, Bossing. Treibjagd am Arbeitsplatz. Erkennen, Beeinflussen und Vermeiden.systematischer Feindseligkeiten. Heidelberg : Sauer, 1995. Viele Begriffe sind mittlerweile für das Phänomen des Psychoterrors am Arbeitsplatz in der öffentlichen Diskussion aufgetaucht. Sie umschreiben alle den Umstand, daß tagtäglich Menschen bei ihrer Arbeit systematischen Anfeindungen ausgesetzt sind, was die Betroffenen langfristig krank macht. Die betriebs- und volkswirtschaftlichen Verluste dieser Treibjagden am Arbeitsplatz gehen in die Millionen. Der Verfasser setzt sich mit den Begriffen Mobbing, Bullying und Bossing auseinander und stellt deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten dar. Führungskräfte sind dabei auf dreierlei Weise betroffen: - als Opfer feindseliger Attacken, - als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, - als Konfliktmanager im Rahmen ihrer Aufgabe. Der Autor klärt zudem über die Motive der Täter und das Verhalten von Opfern auf und beschreibt praxisnahe Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern geplanter Böswilligkeiten. ISBN: 9783793871330 mit Tabellen, 188 Seiten: 18 graph. Darst. ; 20 cm, , sehr gut
[SW: Arbeitsplatz ; Mobbing ; Konfliktregelung, Management]
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Dannemeyer, Petra: Konflikte lösen. Rechtzeitig erkennen, erfolgreich vorbeugen. Wege aus der Streitfalle.

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Dannemeyer, Petra: Konflikte lösen. Rechtzeitig erkennen, erfolgreich vorbeugen. Wege aus der Streitfalle. München : Gräfe und Unzer, 2007. Wo immer Menschen sich begegnen, sind Konflikte an der Tagesordnung. Besonders anfällig ist das Berufsleben - wer kann sich schon aussuchen, mit wem er zusammenarbeitet? Dauerhaft schwelende oder eskalierende Konflikte haben allerdings gravierende Folgen: Sie demotivieren, führen zu schlechten Arbeitsergebnissen, machen krank und kosten Geld, Zeit und vor allem Nerven. Wie sie sich erkennen, lösen und vor allem vermeiden lassen, bringt dieser Kompass übersichtlich auf den Punkt. Gleichzeitig regt er mit einem individuellen Selbst-Coaching-Programm dazu an, das eigene Konfliktverhalten zu analysieren und zu verbessern. So sind Sie optimal gerüstet für den Berufsalltag! ISBN: 9783833805165 1. Aufl. 98 Seiten; 16 cm, , sehr gut
[SW: Konfliktlösung ; Ratgeber, Management]
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Bestell-Nr.: 45303 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Decker, Franz: Hochspannung im Betrieb.

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Decker, Franz: Hochspannung im Betrieb. SmartBooks Publishing, 2001. Strategien zur Überwindung von Mobbing, Angst, Burnout, Konflikten sowie anderen Leistungs- und Gesundheitskillern Der «soziale Krieg im Betrieb» hinterlässt immer mehr « Verletzungen». Jeder 5. Berufstätige fühlt sich gemobbt. Konflikte, Ängste, giftige Kommunikation, Burnout und andere Sozialkiller führen zu seelischen Wunden, zerstören Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern im Betrieb. Immer mehr Menschen machen am Arbeitsplatz Erfahrungen, die sie seelisch bedrücken, ihre Stimmung dämpfen und blockieren. Diese bedriickenden Gefühle und Belastungen weiten sich immer mehr aus. Man spricht von «Terror für die Seele» und den neuen Leiden in der Arbeitswelt. Das vorliegende Buch stellt Wege dar, die vom Sozialkrieg weg zu einer neuen Sozialkultur führen. Es entwickelt Ansätze für eine moderne betriebliche Sozialordnung und Sozialenergie. Es macht deutlich, dass sozialer Friede und soziale Gesundheit der Mitarbeiter und Betriebe die Schlüssel für die Wachstumsimpulse im 21. Jahrhundert sind. Der Autor entwickelt ein neues Führungskonzept zur Förderung der energetischen, emotionalen, mentalen und körperlichen Kräfte- und Leistungspotentiale im Betrieb. Eine solche neue Führungsund Sozialkultur bietet dem einzelnen Mitarbeiter zahlreiche Anregungen für eine positive Beziehungs- und Kommunikationskultur, auch über die Berufstätigkeit hinaus. Aus dem Inhalt - Nach einer Darstellung des Sozial-Syndroms - und den Auswirkungen auf Betrieb und Mitarbeiter erfolgt ein - Katalog von Maßnahmen zum Abbau und zur Prävention. - Vereinzelt enthalten die Kapitel auch einen Test. Das Buch bietet damit konkrete Maßnahmen, um gezielt die betrieblichen Badness-Faktoren zu vermeiden bzw. abzubauen. ISBN: 9783907601402 1. Aufl. 240 Seiten, gebundene Ausgabe, Remittende, sehr gut
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Bestell-Nr.: 41261 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Dehner, Ulrich: Die alltäglichen Spielchen im Büro. Wie Sie Zeit- und Nervenfresser erkennen und wirksam dagegen vorgehen.

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Dehner, Ulrich: Die alltäglichen Spielchen im Büro. Wie Sie Zeit- und Nervenfresser erkennen und wirksam dagegen vorgehen. Frankfurt/Main ; New York : Campus-Verl., 2001. Kennen Sie das »ja-aber-Spiel«, das »Kannst-Du-mir-mal-helfen-Spiel« oder das »Gerichtssaal-Spiel«? Wir alle, ausnahmslos jeder und jede von uns, spielen gelegentlich. Bürospielchen kommen an jedem Arbeitsplatz vor und hindern uns daran, unsere Arbeit schnell und effektiv zu erledigen. Sie kosten Zeit, Nerven und letztlich viel Geld. Sie sind für alle Spieler und Spielerinnen lästig, folgen immer denselben Regeln, regen auf, machen Ärger, Frust und Magendruck. Spiele scheinen zu unserem Leben zu gehören. Aber es erleichtert das Leben, wenn man gelernt hat, mit den Spielen der anderen und mit den eigenen besser umzugehen. Die alltäglichen Spielchen im Büro. Wie Sie Zeit-und Nervenfresser erkennen und wirksam dagegen Vorgehen richtet sich an Spielverderber und Spielverderberinnen, seien es nun Vorgesetzte, Mitarbeiter oder Kollegen. Dabei möchte man nicht nur anderen das Spiel verderben, sondern sich auch selbst das Handwerk legen - denn niemand ist frei vom Spieltrieb. ISBN: 9783593366807 230 Seiten; 22 cm, Softcover/Paperback, sehr gut
[SW: Innerbetriebliche Kommunikation ; Konfliktregelung ; Transaktionsanalyse, Wirtschaft, Arbeit, Psychologie]
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Bestell-Nr.: 46007 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Eberle, Walter und Kirchhoff: Mit Konflikten leben. Entstehung, Vermeidung und Verarbeitung von Konflikten in der Arbeitswelt.

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Eberle, Walter und Kirchhoff: Mit Konflikten leben. Entstehung, Vermeidung und Verarbeitung von Konflikten in der Arbeitswelt. Deutscher Instituts-Verlag, 1981. Der Herausgeber: Die Stiftung Gesellschaft und Unternehmen fördert die unabhängige interdisziplinäre wissenschaftliche Erforschung der Zusammenhänge zwischen der Gesellschaft und dem Unternehmen. Das Ziel: Die Reihe will zu differenziertem Denken anregen und wegfiihren von der Schwarz-Weiß-Malerei, die in der gesellschaftspolitischen Auseinandersetzung oft üblich ist. Durch ihren neuen Ansatz will sie dort Brük-ken schlagen, wo bislang in der ordnungspolitischen Diskussion keine Verbindungen sichtbar waren. Behandelt werden Themen der aktuellen Auseinandersetzung im Hinblick auf ihre weiterreichenden und verflochtenen Wirkungen. Der Leser: Betriebliche Führungskräfte, die selbst Antworten auf kritische Fragen suchen und ihrerseits ihren Mitarbeitern kritische Fragen beantworten müssen. Als Information zur eigenen Standortprüfung. Als Arbeitsmaterial für Seminare und Kurse. Als Beitrag der Unternehmen zur Erwachsenenbildung. ISBN: 3602249581 87 Seiten, Softcover/Paperback, Bibliotheksexemplar, gut
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Bestell-Nr.: 43443 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Gesellschaft, f. Arbeitsforschung u. Berufsentwicklung und Claudia Munz: Berufsbiografie selbst gestalten. Wie sich Kompetenzen für die Berufslaufbahn entwickeln lassen.

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Gesellschaft, f. Arbeitsforschung u. Berufsentwicklung und Claudia Munz: Berufsbiografie selbst gestalten. Wie sich Kompetenzen für die Berufslaufbahn entwickeln lassen. Bertelsmann, 2007. Die Umbrüche in der Arbeitswelt bringen eine Vielfalt neuer Anforderungen mit sich. Jeder ist heute gefordert, sich selbst um seine Beschäftigungsfähigkeit zu kümmern und flexibel auf den Wandel einzustellen. Um nicht zum Spielball der Verhältnisse zu werden, sind neue, spezifische Kompetenzen nötig. Der Band erläutert diese Kompetenzen und zeigt praxiserprobte Weisen auf, wie man den eigenen Berufsweg selbst in die Hand nehmen kann. Er stellt ein umfassendes Konzept und Maßnahmen vor, wie die Berufsbildung diese Fähigkeiten fördern kann.Das Buch wendet sich an alle diejenigen, die junge Leute ausbilden, in Betrieben wie auch in Berufsschulen, sowie an alle diejenigen, die Menschen auf ihrem Weg durch ihr Berufsleben begleiten: Personalverantwortliche, Pädagog(inn)en und Sozialarbeiter/innen, Mitglieder von Arbeitsagenturen, Berufs- und Laufbahnberater/innen. Letztlich kann es für alle nützlich sein, die sich mit ihrer eignen Berufsbiografie aktiv auseinander setzen wollen. ISBN: 9783763933037 2., Auflage 153 Seiten, Softcover/Paperback, sehr gut
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Bestell-Nr.: 44706 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Guido, Ernst Hannig: Lebe deine wirkliche Berufung. Der spirituelle Weg. Verlag Die Silberschnur, 2010. [`"v amit der Beruf wahre Erfüllung bringt, bedarf es etwas mehr als nur eines guten Gehaltes und eines sicheren Arbeitsplatzes. Spirituelles Berufscoaching ist der Schlüssel, um zur wahren Berufung zu finden. Doch zu einem erfüllenden Arbeitsleben gehört neben der Entdeckung auch die Umsetzung der Berufung. Das Kernanliegen dieses Buches liegt in den Antworten auf folgende Fragen: Was möchten Sie in Ihrem Leben verwirklichen? Sind Ihre Visionen klar genug, um sie in Ihr Leben zu bringen? Haben Sie den Mut, Ihre Visionen zu verwirklichen? Sind Sie bereit, auf die Kräfte im Universum zu vertrauen? Dieser spiritueüe Berufscoach illustriert anhand von realen Coaching-Fällen, wie man lernt, seine beruflichen Wünsche zu entdecken. Das anvisierte Ziel ist die Verwirklichung unserer Träume und ein erfüllteres Leben. ISBN: 9783898452946 192 Seiten, Softcover/Paperback, sehr gut
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Bestell-Nr.: 44814 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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Hartenstein, Martin und Rüdiger Arnscheid: Einstellungs-Tests So zeigen Sie, was Sie können GRÄFE UND UNZER Verlag, 2004. Viele Firmen führen Einstellungstests und Assessment Center zur Personalauswahl und im Vorfeld einer Stellenbesetzung durch. Bewerber müssen sich in so unterschiedlichen Disziplinen wie Allgemeinwissen, Intelligenz, Konzentration, Logik oder auch versteckten Persönlichkeitstests behaupten, um den angestrebten Job zu ergattern. Kürzere Mischformen aller Tests werden immer beliebter -- und können Ihnen auch im Rahmen eines "normalen" Vorstellungsgespräches begegnen. Mit Tipps und Tricks aus der Personal-Praxis, einem Last-Minute-Check und Hinweisen für die Zusammenstellung individueller Trainingspläne macht dieser Ratgeber die optimale Vorbereitung ganz einfach. Übersichtlich werden die verschiedenen Test-Arten vorgestellt und durch Beispielaufgaben mit Musterlösungen anschaulich gemacht. ISBN: 9783774264793 128 Seiten, Softcover/Paperback, sehr gut
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Herrmann, Britta und Boris von der Linde: Soft Skills. Falken Verlag, 2001. Mit Persönlichkeit zum Traumjob Sie haben eine gute Ausbildung, eine hohe fachliche Qualifikation? Damit erfüllen Sie zwar eine wichtige Voraussetzung, um Ihren Traumjob zu bekommen. Doch die fachliche Kompetenz allein reicht heute längst nicht mehr aus. Neben den »Hard Facts« spielen im Berufsleben zunehmend andere Qualifikationen eine immer größere Rolle: Persönlichkeitsmerkmale wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz - die so genannten Soft Skills. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie Ihre soziale und emotionale Kompetenz testen und verbessern können. Checklisten, Fragebögen, Erfahrungsberichte und kommentierte Gesprächsprotokolle helfen Ihnen, Ihre Soft Skills zu trainieren. Aus dem Inhalt ¦ So verbessern Sie Ihre Soft Skills ¦ Tipps und Übungen für das Vorstellungsgespräch ¦ Die richtige Vorbereitung auf das Assessment Center ¦ Fragebögen: Stärken und Schwächen erkennen ¦ Die wichtigsten Skill-Profile ¦ Extra: Lernen Sie, ihre Persönlichkeitsmerkmale realistisch einzuschätzen. Britta Herrmann, Diplompsychologin, ist Inhaberin der Search & Find Beratung für Human Resources Management in Bochum und als Beraterin und Trainerin in den Bereichen Personalauswahl, -entwick-lung und -führung tätig. ISBN: 9783806828245 191 Seiten, Softcover/Paperback, sehr gut
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Bestell-Nr.: 37109 - gefunden im Sachgebiet: Beruf - Arbeitswelt
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